金蛇辭舊歲，駿馬啟新程。2月13日上午，青島食品股份有限公司（以下簡稱“青島食品”）召開2025年度工作總結(jié)表彰大會，回顧全年奮斗歷程與經(jīng)營成績，部署2026年重點(diǎn)工作，并對先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、受表彰代表和個(gè)人等51人參加了會議。
會議在各部門（公司）新春拜年視頻的喜慶氛圍中拉開序幕。隨后，對2025年度表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了現(xiàn)場表彰，依次頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、管理優(yōu)勝獎(jiǎng)、班組管理標(biāo)桿等6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，號召全體干部職工以先進(jìn)為標(biāo)桿，勇挑重?fù)?dān)、再立新功。
會上，由青島食品黨委書記、董事長蘇青林分別與班子成員、黨支部書記、安全總監(jiān)和部門負(fù)責(zé)人代表簽訂了2026年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書和部門業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書。在講話中，他充分肯定了公司2025年工作實(shí)績，認(rèn)為公司在經(jīng)營業(yè)績、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓、品牌創(chuàng)新等方面均取得新突破、形成新優(yōu)勢。他指出，2026年是“十五五”開局定調(diào)、搶跑爭先的關(guān)鍵之年，是深化改革、加速轉(zhuǎn)型、拓展新局的關(guān)鍵一年，也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與責(zé)任同在的一年，要求各責(zé)任主體堅(jiān)持以實(shí)干為要、以落實(shí)為本，以量化指標(biāo)為牽引，做好“六個(gè)關(guān)鍵”：一是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，深化“清廉青食”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展；二是深化產(chǎn)品渠道雙驅(qū)動這一關(guān)鍵，構(gòu)建全域增長新格局，加大多元化、差異化產(chǎn)品開發(fā)，打造一支高效執(zhí)行的銷售鐵軍；三是創(chuàng)新品牌運(yùn)營模式這一關(guān)鍵，構(gòu)建“主品牌引領(lǐng)+子品牌破圈”的立體品牌矩陣，通過跨界融合、品牌聯(lián)名等方式，提升品牌影響力；四是聚焦技術(shù)設(shè)備革新這一關(guān)鍵，構(gòu)建數(shù)字化供應(yīng)鏈，推進(jìn)生產(chǎn)線數(shù)字化智能化升級，完善食品安全追溯體系；五是激發(fā)組織內(nèi)生動力這一關(guān)鍵，構(gòu)建精準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，引進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域人才，強(qiáng)化績效考核結(jié)果應(yīng)用，使職工獲得成長、實(shí)現(xiàn)價(jià)值；六是強(qiáng)化資本戰(zhàn)略布局這一關(guān)鍵，構(gòu)建第二增長曲線，借助資本與資源優(yōu)勢，加速產(chǎn)業(yè)升級，推動公司市值持續(xù)提升。
黨委委員、副總經(jīng)理王正在主持會議時(shí)就貫徹落實(shí)大會精神提出要求。他強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識，緊緊圍繞“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，狠抓年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧守牢底線，敢打敢勝、持續(xù)精進(jìn)，確保2026年度經(jīng)營目標(biāo)如期達(dá)成、企業(yè)核心競爭力與行業(yè)影響力持續(xù)提升。
金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻幊⑿鲁獭Ｐ麓杭压?jié)將至，大會向全體職工及家屬致以節(jié)日祝福，祝愿青食未來更加輝煌。